Avoir un bébé au Portugal

Les mères et les bébés doivent généralement rester environ deux jours à l’hôpital après la naissance. Ce délai passe à trois jours si la mère a subi une césarienne.

L’assurance maladie publique couvre les frais d’accouchement au Portugal. Si vous êtes originaire d’un pays de l’Union européenne (UE), de l’Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse et que vous résidez au Portugal, vous pouvez utiliser la carte européenne d’assurance maladie (CEAM) pour vous rendre dans votre pays d’origine afin d’y accoucher si vous avez cotisé suffisamment à la sécurité sociale.

Soins postnatals au Portugal

Une fois que vous avez enregistré votre bébé dans un centre de santé portugais, le personnel de santé établit un dossier médical pour documenter toutes les vaccinations et tous les contrôles de santé. Vous recevrez un livret reprenant tous les rendez-vous passés et ceux auxquels vous devez vous rendre, ainsi que des informations complémentaires et un formulaire d’autorisation d’hospitalisation.

Quelques jours après votre sortie de l’hôpital, une infirmière viendra vous voir, vous et votre bébé.

Si vous souhaitez participer à des cours postnatals(pós-parto), vous pouvez contacter directement votre centre de santé pour savoir ce qu’il propose et à quel prix. Des établissements extérieurs proposent également des cours postnatals.

Vaccinations pour les enfants

Le Portugal dispose d’un programme national de vaccination par le biais du ministère de la santé. Ce programme comprend des vaccinations à intervalles réguliers jusqu’à 18 mois, puis à cinq ou six ans et à 10-13 ans.

Le programme national de vaccination protège contre les maladies suivantes : la tuberculose, la diphtérie, le tétanos, la coqueluche, la poliomyélite, l’infection à Haemophilus influenza de type b, l’hépatite B, les infections à pneumocoques, les infections à méningocoques, la rougeole, les oreillons, la rubéole et les infections à papillomavirus humain.

Pour en savoir plus, lisez notre guide des vaccinations au Portugal.

Crèches et garderies

Les crèches et les garderies ne sont pas très répandues au Portugal. Par conséquent, les membres de la famille ou les baby-sitters ont tendance à s’occuper des enfants de moins de trois ans. Cependant, il existe une série de crèches, de centres de soins pour enfants, de garderies et de jardins d’enfants dans la plupart des villes. Pour en savoir plus, lisez notre guide de la garde d’enfants au Portugal.

L’allaitement maternel au Portugal

Par le passé, certains expatriés se sont plaints que les attitudes à l’égard de questions telles que l’allaitement maternel par rapport à l’utilisation de lait maternisé étaient un peu dépassées au Portugal. Il y a quelques années, un rapport de l’Initiative mondiale sur les tendances de l’allaitement maternel (WBTi) a montré que le pays était à la traîne et que les taux d’allaitement exclusif pendant les six premiers mois (comme le recommande l’Organisation mondiale de la santé) étaient encore faibles au Portugal. En outre, seuls 15 hôpitaux et un groupe de centros de saúde sont actuellement certifiés Amigos dos Bebés (amis des bébés et de l’allaitement).

En 2017, cependant, un nouveau rapport a montré qu’au cours des vingt dernières années, les taux d’allaitement exclusif jusqu’à trois ou quatre mois ont presque doublé au Portugal. Cela a conduit à une amélioration de la réglementation en matière de rémunération de la maternité. Le congé de maternité au Portugal est actuellement de quatre mois avec la possibilité de le prolonger jusqu’à six mois. La mère ne reçoit que 25 % de son salaire brut pendant ces mois supplémentaires ; toutefois, une pétition en cours vise à obtenir une augmentation à 100 %.

Enregistrement de la naissance

Les bébés nés au Portugal doivent être enregistrés dans un délai de 20 jours au bureau de l’état civil portugais; vous pouvez trouver le bureau le plus proche en ligne. Cette démarche peut également être effectuée (gratuitement) dans le cadre d’un programme gouvernemental appelé Nascer Cidadao, à la maternité de l’hôpital où votre enfant est né.

Pour enregistrer votre bébé au Portugal, vous devez disposer des documents suivants :

• Pièces d’identité ou passeports des parents
• un certificat de naissance délivré par la maternité ou le lieu où la naissance a eu lieu

Un certain nombre de personnes sont en mesure de déclarer la naissance d’un enfant. Il s’agit notamment des parents, d’un proche parent, d’un représentant légal des parents ou d’un membre désigné du personnel du lieu de naissance.

Il est intéressant de noter que le nom complet d’un bébé né au Portugal ne peut dépasser six noms individuels. En outre, si l’un des parents est portugais et que vous souhaitez donner à votre bébé un nom chrétien non portugais, il peut vous être demandé de prouver que ce nom est accepté dans votre pays d’origine.

Non-résidents, visiteurs et touristes accouchant au Portugal

Si vous êtes un non-résident qui va avoir un bébé au Portugal, vous devrez souscrire une assurance maladie privée pour couvrir les frais. Consultez notre guide sur l’assurance maladie au Portugal pour plus d’informations.

Votre enfant obtiendra-t-il la nationalité portugaise ?

Un enfant né au Portugal acquiert automatiquement la nationalité portugaise si au moins un de ses parents est né au Portugal. Il obtiendra également la citoyenneté automatique s’il ne possède aucune autre nationalité par ses parents, ou si au moins un de ses parents a vécu au Portugal pendant cinq ans au moment de sa naissance. Pour en savoir plus, lisez notre guide sur la citoyenneté portugaise.

Le congé parental au Portugal

Au Portugal, les nouvelles mères ont droit à un congé de maternité à 100 % de leur salaire pendant 120 jours consécutifs. Elles peuvent prendre un maximum de 30 de ces jours avant la naissance du bébé et doivent prendre au moins 42 jours de congé (six semaines) après la naissance.

Au Portugal, le congé de maternité peut être prolongé de 30 jours, jusqu’à 150 jours à plein salaire, si.. :

• Le congé après les 42 jours obligatoires après la naissance a été partagé entre les deux parents. La période supplémentaire de 30 jours peut être prise par les deux parents.
• La mère donne naissance à des jumeaux. Les mères bénéficient de 30 jours supplémentaires pour chaque naissance additionnelle (par exemple, 180 jours pour des triplés, 210 pour des quadruplés).

Il existe également deux autres possibilités de prendre un congé parental au Portugal :

• La période de congé parental peut être portée à 180 jours, partagés entre les deux parents à raison de 83 % de la rémunération totale.
• Le congé de maternité peut être prolongé jusqu’à 150 jours, sans période partagée, à un taux de 80 % de la rémunération totale.

Pour avoir droit au congé parental au Portugal, vous devez avoir travaillé et versé des cotisations de sécurité sociale pendant au moins six mois au moment de votre demande. Les demandes de prestations de maternité et de paternité au Portugal peuvent être déposées auprès d’un bureau local de la sécurité sociale ou d’un magasin du citoyen.

L’allocation sociale parentale est également disponible pour les personnes sans emploi ou qui n’ont pas suffisamment cotisé pour avoir droit à un congé de maternité au Portugal. La période de droit est la même que pour l’allocation de maternité standard, mais elle est fixée à des taux de 80 %, 66 % et 64 % de l’indice de soutien social(435,76 € en 2019).

Le congé de paternité au Portugal

Au Portugal, le congé de paternité est autorisé pour les pères qui travaillent pendant cinq jours consécutifs après la naissance du bébé, plus dix jours supplémentaires dans les trente jours suivant la naissance, qui ne doivent pas nécessairement être consécutifs. Après cette période, le père a la possibilité de prendre un congé supplémentaire de 10 jours consécutifs pendant la période où la mère est en congé de maternité. En cas de naissance de jumeaux, deux jours supplémentaires sont ajoutés à chaque période pour chaque enfant.